작년보다 3.4배 늘어난 2,521명 경력경쟁채용 예정
공시생, 사다리 걷어차기 정책이라며 비판 목소리 높아
정부가 올해부터 정부 각 부처가 주관하는 경력경쟁채용시험을 통합하여 안내하고 작년보다 3.4배 많은 2,521명을 선발한다.
인사처는 지난 8일 ‘대한민국공무원되기(injae.go.kr)’와 나라일터(gojobs.go.kr)에 「2018년도 국가공무원 경채시험 선발계획」을 게재했다.
올해 국가공무원 경채는 38개 중앙행정기관에서 ▲4급-12명 ▲5급-23명 ▲6급-83명 ▲7급-124명 ▲8급-238명 ▲9급-1,795명을 선발할 예정이다. 참고로 지난해는 24개 기관, 745명을 선발한 바 있다.
임용예정기관별 선발인원을 살펴보면, 과학기술정보통신부 산하의 우정사업본부가 1,100명으로 가장 많고, 경찰청이 615명으로 그 뒤를 따랐다. 이어 국세청 99명, 해양수산부 65명, 해양경찰청 59명 등이 비교적 많은 인원을 선발할 예정이다.
국가공무원 경채시험은 공채시험과는 달리 경력, 자격증, 학위 등 일정 요건을 갖춰야 응시할 수 있다.
선발은 공개전형으로 진행되며, 채용직위와 분야별로 응시자의 전문성을 검증할 수 있는 서류전형과, 면접시험, 필기·실기시험 병행 등 다양한 방식으로 진행된다.
2018년도 각 부처 주관 경채시험 선발인원이 지난해보다 1,776명이나 증가한 이유에 대해 인사혁신처는 “일반직 국가공무원 증원이 국민생활과 밀접한 생활안전분야 현장인력 중심으로 진행되면서 경력채용 인원이 지난해보다 증가했다”고 설명했다.
인사처는 그 예시로, 이번 경채시험을 통해 우정직 748명, 해양수산부 선박관제 등 45명, 국세청 민원봉사실 현장인력 39명, 관세청 X-Ray 검색 및 판독 등 32명, 농림축산식품부 동·식물 검역·검사 24명, 보건복지부 방역·감염병 예방 14명 등 구체적인 인원을 열거했다.
그러나 수험생들의 반응은 냉담하다. 한 공시생은 “공채로 선발해도 충분한 인력을 어째서 경채로 채우려는 지 모르겠다”라며 “공채 인원은 작년보다 1.4% 늘리면서 경채 인원은 작년보다 3배 이상 늘리는 것은 불공정”하다고 지적했다.
또 다른 공시생은 “작년 초에 더불어민주당에서 민간경력 채용자를 주요 정책 결정 직위까지 배정한다고도 했고, 반발로 무산했지만 시민단체 경력을 호봉에 산입하려고 하는 등 공시생들의 여론과 정반대되는 행보만 보이고 있다”라며 “경력자만 우대해주면 공채만 바라보는 수험생들은 어떻게 하라는 건지 모르겠다”고 답답한 심정을 내비쳤다.
<출처:공무원저널>
중앙경찰학원 
